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  招聘岗位物流总监
工作岗位:物流经理 招聘人数:1人
承诺月薪:元 工作地点:上海
职位类型:全职 学历要求:大学本科
年龄要求:不限 性别要求:男性
人员对象:社会人士 招聘部门:不限
工作经验:10年以上  
招聘日期:2019-08-09  
  具体要求及待遇:
1、 负责制定、布置本部门的各项工作规划、目标、计划、管理报表(Q+物流+售后); 2、 建立、修订、规范销售支持中心各部门的运作流程及规范,并指导、监督各个流程规范的执行; 3、 对各部门的日常工作情况进行监督、稽核,及时发现运作中所产生的异常情况,对其进行统计、分析并提出相应的解决措施;确保流程制度执行的有效性、合理性、完整性; 4、 负责与各事业部、职能部门的沟通、协调,以确保有效支持销售部门的需要; 5、 负责下属各部门(Q+物流+售后)的团队建设及梯队人员培养,不断提高部门员工素质,提升团队竞争力; 6、 负责协助各部门改善内部的工作模式、检讨人员编制的合理性,提高工作效率,提升工作品质; 7、 建立各部门的岗位绩效考核制度,通过有效的激励办法激发员工的工作积极性和责任心; 8、 建立相关的管理报表,管控下属各部门的各类费用支出,进行不定期的检讨,确保费用的合理性及运作的成本控制; 9、 不定期深入各部门岗位了解工作,及时掌握员工的思想动态,扎实部门基础建设; 10、负责协调本部门与其他配合部门的工作沟通,提高工作效率。 任职要求 1、 年龄30-45岁,大专以上学历; 2、8年以上零售连锁企业物流管理工作经验,具备30-50人以上的团队管理经验,有售后服务的工作经验尤佳; 3、 有ERP管理系统概念,并能熟练操作公司现有的各业务操作系统; 4、 熟知进口家具、窗帘、壁纸的专业知识及各环节流程; 5、 有敏锐的观察力,逻辑思维、分析能力强,擅于发现工作问题、流程漏洞,具备发现问题、解决问题的能力; 6、 思维清晰有条理,理解、分析能力强,能掌握员工的基本特质,有执行力和号召力; 7、 掌握团队管理建设知识与技能,具有较强的管理能力,具备人才培养能力,善于引导、培养下属正确的专业知识与观念,提高下属的专业素质; 8、 在团队管理中能不断发现问题、并提出和执行解决方案; 9、 管理有魄力,擅于团队建设,良好的团队合作精神,能够有效团结基层员工并调动团队积极性。

  面试须知:

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
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